5 razones para implantar un contrato único.
- Porque
España tiene una escandalosa dualidad en su mercado laboral, existen dos
tipos de trabajadores: los que tienen contratos fijos (insiders) cuyos
puestos de trabajo están blindados y es muy difícil que pierdan su sitio,
y los demás trabajadores con contratos temporales ( outsiders) que lo
tienen casi imposible para poder acceder a un empleo si no es encadenando
un contrato temporal tras otro con unas condiciones muy precarias. Con un contrato único se acabaría
con este problema porque solo habría un tipo de trabajador.
- Porque no tienen por qué perderse derechos de los trabajadores, basta que este contrato único sea con indemnización creciente día a día para que las indemnizaciones por despido no se vean afectadas a la baja, ni incite a despedir en una determinada fecha.
- Porque aunque por sí solo no va a generar empleo, siempre está bien facilitar a las empresas el camino para contratar a nuevos trabajadores y así acabar con los mas de 40 contratos existentes en la actualidad.
- Porque ayudaría también a paliar un poco la mediocridad que existe en España premiando con oportunidades a todos los outsiders y sobre todo a unos jóvenes que hoy en día tienen muy difícil acceder al mercado laboral.
- Porque llevaría a los empresarios mantener trabajadores en el mismo puesto de trabajo durante periodos de tiempo mas largos que con los actuales contratos temporales lo que repercutiría en un aumento de productividad .
