5 razones para implantar un contrato único.

5 razones para implantar un contrato único.

• Porque España tiene una escandalosa dualidad en su mercado laboral, existen dos tipos de trabajadores: los que tienen contratos fijos (insiders) cuyos puestos de trabajo están blindados y es muy difícil que pierdan su sitio, y los demás trabajadores con contratos temporales ( outsiders) que lo tienen casi imposible para poder acceder a un empleo si no es encadenando un contrato temporal tras otro con unas condiciones muy precarias. Con un contrato único se acabaría con este problema porque solo habría un tipo de trabajador.
  
  

• Porque no tienen por qué perderse derechos de los trabajadores, basta que este contrato único sea con indemnización creciente día a día para que las indemnizaciones por despido no se vean afectadas a la baja, ni incite a despedir en una determinada fecha.

• Porque aunque  por sí solo no va a generar empleo, siempre está bien facilitar a las empresas el camino para contratar a nuevos trabajadores y así acabar con los mas de 40 contratos existentes en la actualidad.

•  Porque ayudaría también a paliar un poco la mediocridad que existe en España premiando con oportunidades a todos los outsiders y sobre todo  a unos jóvenes que hoy en día tienen muy difícil acceder al mercado laboral.

• Porque  llevaría a los empresarios mantener  trabajadores en el mismo puesto de trabajo durante periodos de tiempo mas largos que con los actuales contratos temporales lo que repercutiría en un aumento de  productividad .